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淮北矿业集团2020年下半年管技人员考试在我院举行

日期:2020年11月28日 10:28  作者:王永生 审核:黄锐 责编:王永生  点击数:

11月28日上午,淮北矿业集团2020年下半年机关及部分基层单位管技人员考试在淮北煤电技师学院综合实训基地机考中心举行,共计730余名管技人员分三轮参加了机考。

集团党委宣传部部长卜晓忠,组织(人事)部部长刘杰,纪委副书记吴传远,党校(人才开发院)常务副校长(常务副院长)、煤电技师学院院长岳增光,深入各考场进行了巡视。整个考试过程中,参试人员认真审题、仔细答题,考场秩序井然,考试系统运行良好。

根据《淮北矿业集团关于2020年员工教育培训工作实施意见》要求,本次考试对象为集团各单位、机关各部门本年度尚未参加“学法规、抓落实、强管理”活动和管技人员考试的所有在岗管技人员,包括矿处级管理人员(含副总师)、科级及以下管技人员。内容为淮北矿业2020年管技人员考试题库和下半年更新题,考试题型为单选题和判断题,题量为650题。

近年来,淮北矿业集团创新实施“党管培训”工作体制,使培训工作职能得到前所未有的加强。集团坚持培训先行,不断深化“培训是软实力也是硬基础““学习工作化,工作学习化““培训不到位是最大的安全隐患”等理念。党委宣传部按照《淮北矿业员工教育培训五年规划》,逐步建立完善了集团到班组的五级培训管理架构,形成了集团统筹规划、督促考核,业务处室协调配合、齐抓共管,基层单位扎实推进、高效落实,各层级职责清晰、运转高效的闭环管理机制,大幅提高了教育培训管理效率和工作质量。以考试检验学习成果,以考试提升适岗能力。2015年以来,集团逐步建立健全了管技人员全员考试机制,考试形成了常态化,定期组织专业人员刷新考试题库,坚持“干什么、学什么、考什么”的原则,提高考试的针对性和实效性,真正实现了以考促学、以学促用的目的。将考试成绩与“安全培训”要素考核挂钩,在矿区营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。广大管技人员积极主动学习,提升自身综合素养,自觉把学习成果转化为推进企业高质量发展的强大动力和实际成效。